Im Rahmen von Bewerbungsverfahren wird es regelmäßig vorkommen, dass Sie Bewerber*innen, die für die Stelle geeignet sind und in Gesprächen überzeugen konnten, dennoch eine Absage erteilen müssen. Um bei neuen Stellenanzeigen wieder auf diese Bewerber*innen zugreifen zu können, bietet die CSHS die Möglichkeit Merklisten anzulegen und beliebige Bewerber*innen auf diese Merklisten zu setzen. Die Merklisten können für weitere Mitarbeiter*innen freigegeben werden um einen gemeinsamen Bewerberpool zu verwalten. Es können beliebig viele Merklisten angelegt werden. Die Bewerber*innen können in beliebig vielen Merklisten gespeichert werden.
