Um die passenden Kandidat*innen für eine Stelle zu finden, ist es erforderlich neben der Darstellung der Stelle auf der eigenen Webseite bzw. dem eigenen Bewerberportal auch gängige Jobportale (bspw. monster.de, stepstone.de, indeed.de) oder auf bestimmte Berufsgruppen spezifizierte Portale zu nutzen. Kundenindividuell kann die Liste der genutzten Portale hinterlegt werden. Im Reiter Veröffentlichungen kann zu jeder Stellenanzeige hinterlegt werden, auf welche Portalen die Stelleninformationen veröffentlicht wurden. Der jeweilige Kanal wird durch die Aktivierung der zugehörigen Select-Box gekennzeichnet. Durch die Kennzeichnung der Veröffentlichungskanäle ist für alle an der Stellenanzeige berechtigten Mitarbeiter*innen ersichtlich, wo die Stellenanzeige veröffentlicht ist bzw. welche Kanäle ggf. noch genutzt werden könnten um die Anzahl der Bewerbungen zu steigern.
Sofern die Erweiterung CSHS-Jobportal-Integration lizensiert ist, werden durch Auswahl der Select-Box automatisch die Stelleninformationen an die ausgewählten Portale übertragen.